Sin duda si nos preguntan cuál ha sido la principal consecuencia de la crisis económica, lo primero que nos viene a la cabeza es la pérdida de empleo. El paro ha afectado a todos aquellos que tenían empleos temporales, que han visto cómo no se les han renovado. Pero la crisis ha ido más allá, y también ha afectado de forma considerable a los trabajadores fijos, que han sido casi un millón tan sólo en el año pasado.

Pero seamos realistas, no sólo es culpa de la crisis este aumento de los despidos, las leyes que facilitan y abaratan el despido también han ayudado a que el paro aumente. Estas leyes, comenzaron ya en el 2002 mediante un decreto que modificó los trámites del despido, abaratándolo, y desde entonces los sindicatos no han parado de criticar las actuaciones de los gobiernos sucesores. Esta ley eliminaba la obligación del empresario de pagar a sus trabajadores el salario entre el despido y la resolución judicial del mismo, en caso de ser este declarado improcedente, siempre que el empresario pagara la indemnización correspondiente por el despido improcedente en un plazo de dos días.

Desde entonces el número de despidos ha ido aumentando de forma considerable al acogerse a esta normativa.
En principio estos despidos deben responder a alguna causa justificada, pero nada más lejos de la realidad, ya que tras la aprobación de esta ley, se dio carta blanca a los empresarios para despedir siempre y cuando se pusiera a disposición del trabajador la indemnización, que correspondería a una cantidad de 45 a 33 días por año trabajado, y el empleado aceptara su cobro.

Si se aceptan estas medidas por parte del trabajador, no le queda otra que ir a la cola del paro, si por el contrario no se está de acuerdo, comienza el arduo camino de conseguir la nulidad. Una medida por la que muy pocos optan hoy en día. Esta medida ha significado que desde las empresas se desechen las opciones de despidos con indemnizaciones menores, pero que conllevan trámites más lentos, como las regulaciones de empleo.

Pero claro, esta medida tiene unos afectados, los trabajadores, y creo que son ellos verdaderamente los que tienen que valorar si la creación de estas políticas favorece o no el empleo. Así que espero poder leer vuestros comentarios acerca de lo que, sin duda, es el principal tema de preocupación de la sociedad española hoy en día.

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