Los seguros de empleo en caso de un ERE
Las compañías de seguros ya ofrecen la posibilidad de pagar una renta a sus clientes de edad avanzada que se quedan en situación de desempleo. Según publica el diario económico Expansión, en su página web, las principales aseguradoras de vida prevén que este año la cobertura de los pagos de los expedientes de regulación de empleo (ERE) será una de sus principales fuentes de nuevo negocio.
Como consecuencia del proceso de regulación de empleo que estamos viviendo en la actualidad, las aseguradoras han optado por asegurar a sus clientes un sueldo base en caso de sufrir un ERE, destinando para ello un total de 1.800 millones de euros para el 2009. Para ello las aseguradoras, suelen mantener relaciones con las empresas para informarse sobre las creaciones de expedientes de regulación o procesos similares.
Una vez la aseguradora se ha puesto en contacto con la empresa, diseña un contrato en el que la empresa ofrezca a los empleados implicados en el ERE la posibilidad de periodificar la indemnización a percibir y recibir una renta mensual hasta el momento de jubilación o prejubilación, no hay que olvidar que esto está pensado para personas con una edad avanzada. Los empleados incluidos en estas coberturas tienen que tener alrededor de 55 años y el precio de la operación está directamente ligado a la rentabilidad esperada por los activos en los que la aseguradora invierta la prima recibida.
El procedimiento de actuación es el siguiente, la empresa paga una prima única a la aseguradora que se compromete a entregar al ex trabajador una renta mensual determinada previamente y a cotizar a la Seguridad Social en su nombre para que su futura pensión no quede mermada. Es una forma de asegurar el futuro del trabajor que por determinadas circunstancias ha sido objeto de un expediente. Sin embargo, y aunque no lo parezca, la cobertura de los ERE no es una actividad nueva para las aseguradoras, pero cobra ahora especial relevancia por el continuo goteo de expediente planteados
Los trabajadores afectados por un ERE se multiplicaron por 15 en los dos primeros meses de este año frente al mismo periodo del año anterior, hasta 110.785, según datos del Ministerio de Trabajo. El número de expedientes autorizados aumentó un 468% al sumar 2.982 ERE, frente a 525 de un año antes.
