Ahora que estamos inmersos en plena crisis económica es el momento de fijarnos  en todos los  pequeños detalles.  No sólo debemos  llevar una buena planificación económica o  asegurarnos un correcto plan de jubilación,  sino también cuidar al máximo nuestra relación y compromiso con el trabajo.

Los últimos datos registrados por INEM nos son precisamente optimistas: El desempleo subió en 103.085 personas en agosto, con lo que la cifra total de desempleados ya supera los 2,5 millones de parados, dato  inédito desde hace más de diez  años.

En este contexto debemos tratar de dar el máximo rendimiento en el trabajo con el fin de evitar engrosar esa enorme lista de parados. La paciencia se presenta fundamental y, si al final hay recorte de plantilla, por lo menos estaremos tranquilos de que no ha sido por nuestra actitud.

Respecto a los que buscan trabajo, un reciente estudio del grupo holandés de recursos humanos Randstad, basado en los datos de 2000 entrevistados, afirma que existe hasta un 90% más de posibilidades de ser contratado si se siguen una serie de consejos. Veamos cuales son:

• No mentir en el Currículum Vitae: Es lógico que todo el mundo intente “hinchar” sus logros y virtudes profesionales. Aún así conviene no exagerar demasiado en la vida profesional. Para evitar situaciones desagradables podemos seguir la técnica del “umbral del sueño”: Si no puedes dormir de tantas mentiras que tiene tu CV, es momento de cambiarlo.

• Mantener la confianza: La confianza que demostremos durante la entrevista será fundamental.  Las actitudes derrotistas cierran todas las puertas. Si no estás seguro de tu capacidad respecto al trabajo, quizás debas plantearte si realmente quieres formar parte de esa empresa.

• No mostrar nerviosismo: Este es un asunto complicado, ya que en muchas ocasiones  resulta imposible controlar las emociones. Una medida que puede funcionar es no tomar bebidas estimulantes y desarrollar alguna herramienta para controlar la tensión.
• Evitar la ropa llamativa: Los entrevistados que acuden con ropas de colores llamativos tienen menos oportunidades de ser contratados. Según el estudio de Randstad, más del  50 % de estos entrevistados no pasa la primera prueba.
• No criticar a anteriores empresas o compañeros: Ser demasiado crítico con otras empresas puede darte imagen de conflictivo.

• No evitar preguntas: Antes de acudir a la empresa debemos preparar una serie de preguntas relacionadas con el trabajo que buscamos. No hacer ninguna pregunta puede considerarse como una falta de interés. Otro aspecto fundamental es estar atento a la conversación y no “dormirse”, ya que el entrevistador puede formularnos las mismas preguntas de distintas maneras. Ser contradictorio puede restarnos confianza con el entrevistador.
• No interrumpir: Interrumpir a tu interlocutor es señal de no saber escuchar. Es muy importante saber  respetar los tiempos. No hay tampoco que hablar más de la cuenta o de dárselas de listo. Evidentemente tampoco debemos usar palabras vulgares, sobre todo si aspiramos aún trabajo de alta cualificación.

Esperemos que siguiendo estos consejos podáis obtener un buen trabajo y que la única cola que tengáis que hacer sea para ir al cine.

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Equipo Captalis Finanzas